什么是绝对匹配?
要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？你会因为未来的不确定而举步维艰吗？你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？你会因为自己的困惑而举棋不定吗？还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候，世鑫地产校园招聘启动啦！在这里——不用因为没有经验而不敢尝试地产销售行业！世鑫地产邀约您以培训生的角色进入销售行业，由我们培养成为优秀的地产经纪专家！如何被培养？1、岗前培训：世鑫讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。2、超级培训：世鑫新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：世鑫销售精英带你接触业务实战。4、经验分享：世鑫老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。如何被重用？1、无空降兵：世鑫为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。2、快速晋升：世鑫为你提供明确的晋升标准与晋升体系。3、领导支持：世鑫上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：世鑫业绩不是唯一标准，价值全面体现才是世鑫精英。来世鑫我们将提供给您1）快速的晋升公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。2）专业的培训入职前：新人训—入职前的7天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力) 入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训) 入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设) 3）丰厚的回报前2月：无责任高底薪（1300~2500）元+高额提成（20%-35%）+现金奖+五险+话补+岗前培训2月后：高提成：45%通提（收佣即结佣）。惠州之最快在世鑫每带看2.5次可成交一单租赁；带看20次可成交一单买卖经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万。心有多大，路就有多长！！你的加入，和世鑫一起飞翔~~~
【晋升空间】提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）◆营销岗置业顾问/营销管培生—职业经理—店长—副总经理—营销副总裁◆职能岗专业方向：初级—中级—高级—资深—专家管理方向：初级—主管—经理—总监—总经理（每月均有2次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力！）【岗位职责】了解客户需求，根据客户需求配盘源！带客户看房等！为客户提供咨询等相关业务的全程代理服务。可以在此岗位上学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易，更多的是：【1】能够提高自己的谈判技巧；【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；【4】能够学习到房屋交易过程中买卖税费计算；【5】能够学习到房屋交易过程中专业手续流程，例如去房管局办理什么手续，去公证局又是办理什么手续，银行按揭又如何办理等等，这些专业知识学习之后有利于自己在专业领域里为客户、业主、自己投资、朋友、亲戚、同学等提供购房的专业服务，让他们快速将房子过户到自己名下。如果你定位为房地产销售仅仅只是拉客户卖房子，那这样的人才我们也不需要，我们要的是能够为客户业主提供解决方案的销售人才，是客户业主来委托我们办理房屋交易手续，而不是我们求着客户业主买房卖房的一种服务。因为我们只做真服务，以服务抢占市场份额，团队协同作战，合作开单！即使没有开单，也有合作业绩！ 阳光透明机制，全方位专业培训！
特别强调：主动来电咨询或加微信及QQ者，优先考虑录取 岗位职责 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求 1、年满十八周岁； 2、认同行业，认同公司； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
特别强调：主动来电咨询或加微信及QQ者，优先考虑录取 岗位职责 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求 1、年满十八周岁； 2、认同行业，认同公司； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
特别强调：主动来电咨询或加微信及QQ者，优先考虑录取 岗位职责 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求 1、年满十八周岁； 2、认同行业，认同公司； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
