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岗位职责:1. 负责公司各个事业部人员的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2. 支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3. 针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4. 为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5. 推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求:1. 大专及以上学历,3年及以上人力资源工作经验;2. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;3. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4、有锂电池行业管理经验优先录用。
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