什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
  • 人事文员1人

    4000~5000

    高中|3年|全职|广东惠州惠阳

    2小时内

    有人事经验或招聘经验的优先,熟练电脑表格,对工作认真负责,耐心细心。

  • 文控文员1人

    4000~5000

    高中|3年|全职|广东惠州惠阳

    2小时内

    熟悉办公室软件,对文件管理及编辑有经验者优先,对工作认真负责,耐心细心。

  • 职位要求:
    1、人力资源相关专业,大专以上学历,男女不限,20-30岁;
    2、具有1年以上招聘相关工作经验;
    3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
    4、具备良好的计划以及安排能力。

    岗位职责:
    1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
    2. 制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定
    3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
    4. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
    5. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
    6. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;发布职位需求信息,做好公司形象宣传
    7. 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    8. 核算招聘成本,总结招聘工作中存在的问题
    9. 定期提交招聘分析报告
    10. 跟踪招聘计划的按时完成率,计划的时效性及其准确率,根据企业人员流动情况及人员流失原因分析,对相关问题点及时总结,从而减少企业人员人资费用。

  • 发货文员1人

    4000~5000

    初中|2年|全职|广东惠州

    12小时内

    熟练操作办公软件,负责产品装箱出货,贴标
    签,制作送货单等,做事细心,责任心强,有
    经验优先考虑

  • 人事专员1人

    3000~4000

    学历不限|无经验|全职|广东惠州

    12小时内

    招聘人事专员
    岗位职责:
    针对公司发展需要,协助公司各部门招聘工作人员;
    统计招聘回来的人员情况,建立完善的招聘流程体系。
    人员要求:
    1.具有良好的沟通协调能力,做好各部门的工作事宜,熟悉招聘流程,了解招聘方式;
    2.从事人力资源相关工作经验者优先
    3.具有良好的解决问题的能力和执行力
    学历:不限
    年龄:不限

  • 人事专员1人

    3000~4000

    学历不限|1年|全职|广东惠州惠城

    12小时内

    招聘人事专员
    岗位职责:
    针对公司发展需要,协助公司各部门招聘工作人员;
    统计招聘回来的人员情况,建立完善的招聘流程体系。
    人员要求:
    1.具有良好的沟通协调能力,做好各部门的工作事宜,熟悉招聘流程,了解招聘方式;
    2.从事人力资源相关工作经验者优先
    3.具有良好的解决问题的能力和执行力
    学历:不限
    年龄:不限

  • 绩效考核主管1人

    面议

    本科|5年|全职|广东惠州惠城

    23小时内

    技能:
    1、年龄25岁以上,大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业。
    2、有3年以上生产制造企业薪酬绩效管理工作经验,对KPI等绩效考核工具运用熟悉。
    3、能够独立对在实施绩效过程中所存在的问题改善。
    4、懂目标的设置及相关数据的收集,能够独立进行数据分析工作。
    5、沉稳、细致、有耐心,有较强的人力理解力,能够坚持原则。

    工作内容:
    1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
    2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
    3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
    4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
    5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案,配合部门经理的工作;
    6、 负责组织收集公司薪酬福利资料,服从公司工作分配。

  • 绩效考核主管1人

    面议

    本科|5年|全职|广东惠州惠城

    23小时内

    技能:
    1、年龄25岁以上,大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业。
    2、有3年以上生产制造企业薪酬绩效管理工作经验,对KPI等绩效考核工具运用熟悉。
    3、能够独立对在实施绩效过程中所存在的问题改善。
    4、懂目标的设置及相关数据的收集,能够独立进行数据分析工作。
    5、沉稳、细致、有耐心,有较强的人力理解力,能够坚持原则。

    工作内容:
    1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
    2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
    3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
    4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
    5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案,配合部门经理的工作;
    6、 负责组织收集公司薪酬福利资料,服从公司工作分配。

  • 行政文员人数不限

    2000~2500

    中专|无经验|全职|广东惠州

    23小时内

    具有亲和力、沟通表达能力强,具有深厚的文字功底,熟练使用各种办公软件。

  • 人事行政助理 包吃包住1人

    3000~4000

    大专|无经验|全职|广东惠州博罗

    1天内

    岗位职责:
    1、负责前台接待,包括但不限于来访客户,供应商,求职者等相关人员的接待;
    2、负责每月员工考勤的统计与核算;
    3、负责招聘网站的更新与维护,简历筛选、电话预约、接待面试等相关工作;
    4、主管安排的其他工作。

    岗位要求:
    1、学历不限,经验不限,18-30岁;
    2、熟悉办公软件,如excel、word、PPT等;
    3、性格外向,积极乐观,吃苦耐劳,好学上进。


    薪酬福利:
    1.综合月薪+加班费+奖金,26天制度,8小时制(法定节假日,正常放假)
    2.包吃,公司自有食堂,免费提供中餐跟晚餐,特聘粤菜高级餐厅大厨
    3.包住,住宿标配空调、全自动洗衣机、WiFi等生活电器
    4.每周有多次的精美点心和可口下午茶,每月有生日趴和电影日,团队聚餐、KTV,国内旅游、出国旅游……
    5.提供专业的培训(内部培训+外出学习+户外拓展),有完整的技能培训体系。最重要的一点还是全免费!!!
    6.提供社保、意外险

  • 人事文员1人

    面议

    初中|1年|全职|广东惠州惠城

    1天内

    1、需有1年以上行政人事管理经验。

    2、本公司待遇优厚,有意者可直接来电咨询。

  • 人事文员1人

    面议

    初中|1年|全职|广东惠州惠城

    1天内

    1、需有1年以上行政人事管理经验。

    2、本公司待遇优厚,有意者可直接来电咨询。

  • 人事专员5人

    3000~5000

    学历不限|无经验|全职|广东惠州惠城

    2天内

    工作内容
    1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
    2.有良好的口头表达及文字表达能力。
    3.具有亲和力,善于与人沟通。
    要求
    1.认真负责,上进心强、积极主动、思维跳跃、对新事件有较高的敏感度。
    2.有耐心,工作仔细。

  • 人事招聘专员1人

    5000~7000

    大专|1年|全职|广东惠州惠城

    2天内

    1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;

    2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等工作;

    3.了解和分析招聘需求,制定招聘计划,协助上级领导完成招聘工作;

    4.完成领导安排的临时性人事、行政工作。

    任职要求:

    1.全日制大专及以上学历,人力资源类相关专业优先;

    2.一年以上招聘岗位工作经验或具有同行业招聘经验优先

    3.熟悉招聘业务流程及常规招聘渠道、能独当一面得从事招聘工作;

    4.良好的沟通能力与责任心

    5.可接受优秀应届毕业生

    薪酬福利:

    本公司提供匹配的岗位发展,注重以人为本,真正意义上为员工考虑,注重培养,使每一个在大稳的员工享受到工作的快乐、进步的喜悦、同事的关爱以及广阔的发展平台。

    1.薪 酬:高于行业平均水平的薪资,基础薪资+绩效+年终奖金(有餐补、包住)

    2.社会保险:购买社保“五险一金”,让你无后顾之忧;

    3.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;

    4.节日慰问:公司在端午节、中秋节等传统重大节日为员工发放节日礼品;

    5.员工活动:不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动;

    6.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;

    7.加薪机会:根据员工能力提供具职位晋升空间和每年至少一次的调薪机会;

    8.办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围。

    我们就是一群有理想、有追求、有拼劲的追梦人。我们年轻有梦,我们团结和谐,期待您成为我们的一份子。

  • 行政人事主管1人

    5000~7000

    大专|3年|全职|广东惠州

    2天内

    岗位名称:人事主管
    薪资范围:5-6K/月
    一、岗位职责
    1、对部门经理负责并汇报工作;
    2、协助部门经理处理日常人事工作,监督落实执行各项人事制度;
    3、协助部门经理做好人力资源规划、招聘管理、薪酬管理、绩效考核、劳动关系、员工培训的管理工作;
    4、负责公司人员招聘管理工作,寻找维护招聘渠道、编制招聘计划,实施招聘工作,及时完成当天招聘量,保障招聘岗位需求按时补充到位;
    5、结合各部门的推荐,制定人才培养计划报批;了解汇报员工思想动态,做好储备人才工作方案;
    6、负责人力资源的各项报表、资料收集制作统计审核工作;
    7、负责办理员工各种劳动关系手续,如员工的入离职手续、考核、奖惩、调动、转正、升降、违规、请休假等工作,协助协调处理员工与公司、员工与员工的关系;预防、处理法律风险与劳动争议,调取劳资纠纷;协助建立员工沟通渠道,处理员工投诉和劳动争议事宜;
    8、负责员工考勤、员工宿舍水电费、工资表及相关报表的制作核算报批工作;
    9、负责员工社会保险、员工商业险、暂住证等相关手续办理;
    10、负责每月员工花名册的统计及人事分析,员工劳动合同的及时签订及下发工作;
    11、负责员工人事档案的健全完善与保管工作;
    12、负责员工考勤,加班、请假、调休、补休、外出时间等报表的统计制作,各部门排班表汇总审核及报批工作;
    13、组织本部门人员做好部门资料档案库,对文档进行定期整理、分类、归档等工作;
    14、协助策划公司培训公司,组织落实开展培训工作并落实培训效果;
    15、协助完成内部其它模块相关工作;
    16、完成上级领导安排的其它工作。
    二、任职要求
    1、20-30岁左右,大专及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业;
    2、有2年以上人同等职位工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,管理能力和团队合作精神,踏实稳重,工作细心谨慎、具备很强的责任心、执行力、沟通协调能力,保密意识强。
    5、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力。

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