1380743个人简历

求职意向:行政/人事类 求职类型:全职工作经验:6-10年学历:大专

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基本信息
求职编号:

1380743

性       别:

年       龄:

26岁

身       高:

160cm

籍       贯:

甘肃西峰

现居住地:

广东惠州

工作经验:

6-10年

婚姻情况:

未婚

毕业院校:

兰州石化职业技术学院

主       修:

计算机专业

学       历:

大专

英语水平:

CET2

电脑水平:

熟练

求职意向
工作岗位:

行政/人事类    

月薪要求:

5000~7000

工作地点:

广东惠州

求职类型:

全职

求职状态:

离职状态,可立即上岗

补充说明:

行政人事主管及经理

教育培训

2009年6~2011年7兰州石化职业技术学院计算机

技能专长

计算机专业

工作经历

2011年11~2014年9

凯士林电子(深圳)科技有限公司

行政人事

1、招聘

(1)招聘渠道的建立与评估;

(2)招聘信息文案审核发布;

(3)简历筛选、面试工作的组织与主持;

(4)建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

(5)年度招聘计划与预算 ;

(6)新进员工入职、离职、转正、社保、劳动合同、辞退等手续办理;

2、员工关系

(1)主持日常员工关系工作;

(2)随时关注员工动态;

(3)协调员工关系,对人事不同阶段变动开展面谈、协调工作等;

3、薪酬福利

(1)薪酬福利预算控制;

(2)制定年度旅游方案;

(3)传统节日福利方案;

(4)团队建设活动策划;

(5)司庆、展会、年会等活动的策划及执行;

4、制度建设 根据公司的发展需要编制审核制度规范,结合现有员工的心声做出一些对公司及对员工都比较公平公正的合理化制度。

2014年11~至今

深圳备倍电科技有限公司

行政人事专员

1、根据公司的实际情况和发展战略,设计和完善公司的人力资源管理体系;

2、负责公司招聘工作;

3、负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

4、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;

8、员工考勤及档案的管理;

9、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

10、客户验厂相关工作的协助;

11、其它突发事件处理和领导交办的工作。

自我评价

本人性格开朗,为人踏实诚恳,不怕压力

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