工作地点: |
新疆乌鲁木齐新市区 |
工作经验: |
3年以上 |
薪资范围: |
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学历要求: |
本科 |
发布时间: |
2017-12-05 |
来源网站: |
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职位类型: |
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公司规模: |
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公司地址: |
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公司网站: |
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联系方式: |
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邮码: |
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其他要求
招聘主管应具备的能力
1.具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策
2.具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道
3.具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位
4.具备良好的分析能力,能透过问题的表象发现问题的根源,并拟定出可能的解决方案
5.具备良好的团队合作精神。
招聘主管任职条件
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历
2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验
3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程
4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力
5.具备良好的沟通交流能力
6.具备良好的人际关系处理能力。
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防骗提醒:招聘单位无权向求职者收取任何费用(如:押金、服装费、保证金、体检费、代刷淘宝信誉、成本费等费用。)