| 工作地点： |
新疆乌鲁木齐 |
工作经验： |
不限 |
| 薪资范围： |
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学历要求： |
不限 |
| 发布时间： |
2017-12-07 |
来源网站： |
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| 职位类型： |
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公司规模： |
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公司网站： |
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| 联系方式： |
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邮码： |
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其他要求
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职资格：1、有丰富的人员招聘渠道及人脉资源；2、工作时间自由、不坐班；
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防骗提醒：招聘单位无权向求职者收取任何费用(如：押金、服装费、保证金、体检费、代刷淘宝信誉、成本费等费用。)
